动态

金华用友：临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？

企业生产经营中，因岗位或业务需要会使用临时工，那么临时工的财税如何处理？我们今天一起来看一下！

01

临时工工资属于“工资”

还是“劳务报酬”

（1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；

（2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。

这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此，所谓临时工“工资”，其实属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。

2019年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。

相关问题：支付临时工工资需要代扣代缴个人所得税吗？

回答：这是毫无疑问的。

实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得。因此，若向个人支付上述款项，应当依法履行代扣代缴个人所得税义务。

您还有其他问题请咨询在线客服，或拨打服务电话400-697-5258。

期待您的来电，我们将带给您更好的服务。

更多erp管理资讯，请访问：www.jhyongyou.com

本文出自金华坤迪软件有限公司https://www.0579ufida.com/info-3305.html，转载请注明出处。