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　　用友学院,在实践中积极创新

　　据了解，今年，用友管理软件学院在原有学历教育和就业教育的基础上进一步扩大，把人才基础认证服务纳入了人才培养体系中，并且首次提出了培养信息化企业金手指人才。

　　用友学院在三年实践的基础上不断创新，除在原来U9作为专业训练平台的基础上增加了对NC的训练，也及时调整优化相应的课程设置;创新人才培养目标和培养体系，从入门级到精英级的培养体系中，每一阶段的目标都有对应的产品内容和认证服务。

　　其实，熟悉用友学院的人都知道，作为一家培养信息化人才的专业教育机构，用友学院从开始招生就采用全球第一款基于SOA架构的U9商业套件作为教学平台，而U9本身综合性、先进性、创新性等特点也决定了以此为平台培养的学员，本身就具有较高的价值。他们对管理信息化专业知识和管理软件应用的掌握更具综合性和前瞻性，使得步入职场后的发展和提升也叫其他人更加快速。2012年，用友学院在整合三年教育实践资源的基础上，又增加了新的概念和人才培养模式。

　　“金手指人才”培养正式提出

　　用友学院于今年初提出为信息化企业培养金手指人才的教育目标，正式将“金手指人才”这一概念引入管理信息化领域。明确提出，信息化企业金手指人才必须具备扎实的专业理论知识，熟练的管理软件应用技能，熟知企业管理及业务流程，且能够熟练的应用于是企业实际业务，指导实践;要具备发现和解决企业管理中现存问题的能力和眼光，善于提出合理的建议并能将其落地实施;要具备良好的职业素养，拥有良好的团队协作能力和沟通表达能力。

　　细分、优化人才培养体系

　　以培养信息化企业金手指人才为目标，将整个培养体系划分为四个层次，分别为入门级、基础级、专业级和精英级，不同层次对人才的要求不同，因此，面向的目标对象也不同。市场更加细分，提供的学习内容和人才服务也更加细致。从基础的用友认证，NCIE认证，职业规划服务，到能力提升的就业教育(管理软件顾问班)，再到能力与学历双赢的学历教育(硕士就业班，目前有北京理工大学、哈尔滨工业大学和北京工业大学)，专业和价值逐级提高，满足不同培养对象的不同需求，如自我增值、毕业求职、职场转型等。

　　U9+NC，双平台更具优势

　　除用基于SOA架构的U9商业套件作教学平台外，也加入了NC的训练，因此，学员在学习的过程中不但要掌握复杂而庞大的U9，更要对NC做的融会贯通。将NC财务软件纳入学员的学习体系，去年就已经开始。一方面，整个管理信息化领域本身对财务顾问的需求量仍然很大，另一方面，仅用友学院企业联合会的众多用人单位中，多次提出对NC顾问的紧急需求。增加了对NC的学习，既能满足市场人才需求，也让学员在未来的就业中更具竞争优势。

　　教育需要脚踏实地，更需要不断的创新，而在实践基础上的创新才能更加贴近教育本身的需要。新的一年里，作为一所教育公司，用友学院调整和完善的还有很多，从基础人才认证，到职业能力锻造、高学历提升，培养信息化企业金手指人才，既为信息化行业输送专业人才，也为个人发展提供更多自我增值和提升的服务。

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